一、养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
基本养老保险由单位缴纳部分（20%）计入基本养老保险统筹基金，个人缴纳部分（8%）计入个人账户。

二、参加基本养老保险的职工，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金（需要提供档案）

三、员工新增养老保险出现以下几种情况的处理意见（需合同复印件和身份证复印件）
1、如员工之前未参加过职工养老保险，按职工新增手续处理（5人以上报盘）
2、如员工之前缴纳过（濮阳市辖区内）的养老保险，在公司市人社局综合办理窗口（阳光大厦一楼）《转移表》并盖章→转出单位盖章→由转入单位提交至社保机构办理转入手续
3、如员工之前缴纳过河南省社保、濮阳市以外社保，由职工本人到原社保机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》交至新单位→新单位将参保凭证及申请表交至社保局出具《基本养老保险转移接续联系函》→员工将《联系函》交至原社保机构→原社保机构将个人缴费明细及个人账户余额汇至新参保社保机构→转入地社保机构给以合并个人账户，添加个人缴费信息。

四、员工减少养老保险出现情况的处理（需停保表和离职证明、5人以上报盘）
如员工离职，需提前30天告知参保单位，单位将其养老保险办理停保手续。