2016年是“十三五”规划的开局之年。“十三五”规划特别强调创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，这五大理念是关系发展全局、包括人力资源领域发展方向的核心内容。共享经济正在从一个新鲜事物变成我们生活的一部分，“互联网+”时代为共享经济加速发展提供了广阔平台。未来在创新和共享理念的指引和互联网技术的支持下，我们的生产生活方式，行业都将会产生巨大的变化。

      如何面对外部因素，如何应对变化，是一个巨大的挑战！与变化同步，与时代同步！ 2016“第六届中国（郑州）人力资源服务业高峰论坛”5月26日、27日在郑州召开，并将论坛主题定位为“创新看见未来、共享促进合作”，诚邀全国同行、政府相关机构、企业HR、企业财务人员、研究组织等，参与研讨和交流。本次会议预计参会人数500人，有关事宜如下：

一、高峰论坛议程

（）（一）5月26日全天（8:50——21:00）

时间	主题活动/演讲主题		负责人/演讲人
08:50-9:00	开幕致词
09:00-09:40	人力资源如何服务产业的发展	朱庆阳 上海人才服务行业协会会长 中国人才交流协会副秘书长
09:40-10:20	没有人，怎么找；没有钱，优秀人才怎么留？ —创业企业人力资源解决之道	聂有诚 亚太人才研究院执行院长 深圳市人力资源服务协会副会长
10:20-10:30	河南人力资源服务共享平台成立仪式	联盟机构
10:30-10:40	茶歇
10:40-11:20	互联网招聘中的三个发现（待定）	张杰贤 全职招聘网董事长 中华英才网创始人、前总裁
11:20-12:00	基于社交软件（SNS）的新型人力资源服务	杨晓峰 上海华钦软件有限公司董事长 历任：柯达（中国）投资有限公司人力资源部经理 飞利浦中国总部人力资源部经理
12:00-13:30	午餐、休息	午餐、休息
13:30-14:10	(待定)	(待定)
14:10-15:10	猪八戒网商业模式的创新	万江宁 猪八戒网人力资源副总裁
15:10-15:20	茶歇
15:20-16:00	共享经济时代人力资源服务的变革	赵珂 百硕人力资源总经理
16:00-18:00 （2小时）	供给侧改革下的企业人力资源运营思路 1、供给侧结构性改革下的政策调整思路 2、营改增试点下的人力资源服务变化	方晓 人力成本与用工风险控制专家 上海人才服务行业协会专家顾问 前程无忧特约专家顾问
晚间活动	人力资源夜话	负责人/演讲人
20:00—21:00（1小时）	用工风险管控与员工关系管理的案例解析	白永亮
20:00—21:00（1小时）	营改增下的外包运营策略	方晓
友情提醒：晚间夜话为小范围讨论，为达到效果将限定人数30人/项，且每公司仅限1人参加，感谢配合！

（（（二）5月27日上午（9:00——12:00）

时间	主题活动/演讲主题	负责人/演讲人
9:00-12:00 （3小时）	新经济环境对人力资源管理的十大影响 人工成本控制对管理的影响 用工模式多样化对管理的影响 一线员工的流失率与招工难对管理的影响 职工维权层次对管理的影响 直线部门经理的能力对管理的影响 合规化要求对管理的影响 ...........	白永亮 清华大学法学博士；中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问；北京 交通大学经济与劳动法律研究中心客座研究员

说明：以上论坛内容如有调整，以大会召开时的安排表为准。

二、组织单位:

主办单位：河南省就业促进会  亚太人才服务研究院

指导单位：郑州市服务外包协会、黑马会郑州分会、上海人才服务行业协会、深圳市人力资源服务协会

承办单位：河南百硕商务服务有限公司

支持单位：河南工业大学MBA管理学院   郑州大学商学院  武汉大学河南总裁班  河南服务外包产业园  河南人力资源服务共享中心 HR360成长学院   河南优途互联网科技有限公司 郑州北极光企业管理咨询有限公司 河南嘉图置业有限公司

媒体支持：豫企五百会   HRsalon Chian  招聘兄弟会  HR视界  豫小保  职懂女人心  

三、参会及赞助费用：

序号	参加会议/会议赞助	标准价/享受待遇
1	2016第六届中国（郑州）人力 资源服务业高峰论坛	1180元/人 每公司同行3人以上：1000元/人 每公司同行5人以上：968元/人 (含资料费和26日午餐)
2	首席赞助商（仅限1家）	【赞助金额10万元】 开场前公司视频循环播放 下午主论坛主题演讲一场（30分钟左右） 会场内最佳展示位标准展位一个 第六届人力资源服务业高峰论坛会场背景板、论坛邀请函 展示公司名称及LOGO 第六届人力资源服务业高峰论坛会刊中广告展示 会议资料袋公司资料随袋 获赠大会通票10张 豫小保、职懂女人心一万人次微信头条内容推荐
3	一级赞助商（仅限1家）	【赞助金额3万元】 会场内最佳展示位标准展位一个 第六届人力资源服务业高峰论坛会场背景板、论坛邀请函 展示公司名称及LOGO 第六届人力资源服务业高峰论坛会刊中广告展示 会议资料袋公司资料随袋 获赠大会通票5张 豫小保、职懂女人心一万人次微信头条内容推荐
4	二级赞助商（仅限2家）	【赞助金额1万元】 会场内最佳展示位标准展位一个 第六届人力资源服务业高峰论坛会场背景板、论坛邀请函 展示公司名称及LOGO 第六届人力资源服务业高峰论坛会刊中广告展示 会议资料袋公司资料随袋 获赠大会通票3张 豫小保、职懂女人心一万人次微信（非头条）内容推荐
5	商务合作与赞助洽谈	欢迎会议定制礼品、创意纪念品等赞助

四、讲师简介：

朱庆阳，上海人才服务行业协会秘书长，具有多年人力资源方面的经验。同时还担任中国人才交流协会副秘书长、全国人力资源服务标准化技术委员会委员、国家民政部社会组织人力资源管理专家、全国省级人力资源（人才）服务行业协会联席会秘书长、上海市现代服务业联合会副秘书长、上海职教协会副会长、普陀区工商联常委，上海市闸北区政协委员。先后获评“上海市五一劳动奖章”、“上海市劳动模范”、“上海市推进学习型社会建设与终身教育先进个人”、“上海市标准化工作先进个人”、“上海名牌战略实施20年有影响50人”，2010-2014连续获评“上海市新经济组织党委优秀党务工作者”。

聂有诚，人力资源外包专家、高级讲师,现任亚太人才研究院执行院长，深圳市人才交流服务协会副会长。曾在国内劳动部门、人事部门、民企、外企四大领域的人力资源机构从事过劳务派遣、人力资源外包服务。从事教学及教育管理、企业经营管理、职业介绍、职业培训、人力资源派遣服务逾20年。

白永亮，清华大学法学博士、中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问、中国人力资源和社会保障网培训中心专家委员会委员、北京交通大学经济与劳动法律研究中心客座研究员、中国政法大学劳动法诊所特邀律师、北京雷博斯企业管理中心客座教授。
成就：编写了《员工关系管理》等劳动法律系列从书，长期主持《中国劳动保障报》“专家在线”栏目，发表了《合同立法重要变化比较与点评》等文章。长期担任中国联通、人民日报、铁道报社等多家大型企事业单位的劳动关系顾问。

方晓，人力资源服务专家、人力成本与用工风险控制专家、上海人才服务行业协会专家顾问、上海企业家联合会专家顾问、上海市社科院经济研究所讲师顾问、苏州汇思集团专家顾问、前程无忧讲师顾问。

杨晓峰，工商管理硕士。现任：上海华钦信息科技股份有限公司董事长。历任：柯达（中国）投资有限公司人力资源部经理；飞利浦中国总部人力资源部经理；上海华业人力资源服务有限公司董事长、总经理；安德普翰人力资源服务（上海）有限公司副董事长、副总经理。

万江宁，（花名：观音）现任猪八戒网人力资源副总裁，负责平台人力资源发展规划及统筹落地工作，先后服务于通讯运营商、跨国外企以及报业媒体，拥有十多年人力资源管理职业经验，对互联网平台HR运营执行有较深刻的理解。

张杰贤，全职招聘集团创始人，总裁。2010年至今，全职招聘集团已发展成为创新互联网人事代理服务商和国内唯一的企业招聘全流程服务商。公司收购国内第一家为企业提供事雇主品牌营销推广服务的公司 – 集聘科技公司收购国内最早的招聘管理系统服务商—职酷科技公司。

赵珂，2006年创办河南百硕商务服务有限公司，历时3年在河南省十八个地巿设立分公司及全部开立社保账户，风雨创业路，十年磨一剑，2016年百硕在不断的磨练成长中又孕育出“豫小保”-河南首家社保公积金账户托管、代缴、查询网络平台，“职懂女人心”-女性人才共享平台！郑州市青年企业家协会理事、河南省就业促进会常务理事、河南省劳务派遣专业委员会副主任、郑州市服务外包协会副会长、高级企业人力资源管理师。

五、论坛地址及市内乘车路线：

论坛地址：河南省郑州市金水区花园路与农科路交叉口向西200米

万达文华酒店（三楼会议室）

市内乘车路线：

2路，32路，42路，47路，62路，63路，77路，903路，962路，B32路

站点：花园路农科路 

注：会议开始前统一发送《参会指南》

六、相关事宜：

1. 报名办法：请参加论坛和研讨的嘉宾于4月30日前将报名表传真或发邮件到会务组（发出后请通过电话或短信与会务组确认，具体行程安排报名后通知）；

2.会务组联系方式：习先生 （0371-63319595；13733868810）狄女士：13676946192

                  王女士 （0371-63319696；15838068693）李女士：15093066196

                  E-mail：bestsurebdd@126.com

附件：《高峰论坛报名回执》

河南交社保，只找豫小保